（图文|刘孟媛 编辑|宋志鑫 审核|刘进）2025年3月8日下午，天成彩票 联合理想汽车校招组在第一综合楼B113会议室开展了求职面试的技巧与艺术辅导讲座。理想汽车校招曹经理担任主讲，学院40余位本研毕业生参与讲座。
讲座伊始，曹经理先抛出一个问题：“同学们在求职中更关注企业的哪些情况呢？”同学们纷纷表达自己的观点，“我更看重薪资待遇”“我更关注公司的平台和未来的发展”“我更看重岗位是否与我的专业强相关”“我想有一份稳定性高的工作”……大家畅所欲言，现场氛围热烈。曹经理针对同学的观点一一表示肯定，并分析了不同选择之中的利弊，指导同学们进行岗位选择时，认识自我、综合分析、多种尝试。
随之，曹经理指出当大家对企业、对岗位有诸多要求或者期待的同时，不同企业的不同岗位也对我们大家有着相应的能力期待，无论是简历筛选还是面试本质上都是企业在进行人的能力与岗位要求的匹配，在面试中如何去体现这些岗位能力要求尤为重要。
随后，曹经理详细介绍了结构化面试和无领导小组面试两种形式，重点分析了结构化面试前相关问题的准备，以及无领导小组面试中自身角色的定位和选择。她指出：“软素质是任何岗位都需要具备的。”引导同学们在面试准备中，除了专业知识的学习，沟通表达能力、组织协调能力、领导能力的锻炼同样重要。
曹经理针对同学们对理想汽车此次招聘的一些问题，也进行了详细介绍。例如，理想汽车此次的管培生岗位意在培养储备管理干部，薪资待遇对标一线城市；招聘流程分为无领导小组面试和结构化面试；公司会遵循员工意愿进行城市分配；面试官将重点关注候选人的稳定性、学习能力、抗压性及合作意识；管培生培养周期为一年半至两年等等。
最后，曹经理建议同学们在面试中尝试跳出“被面试者”的角色，强调自身能力与岗位的契合度，表达对行业及公司发展的信心，并通过有效沟通与互动展现合作精神与学习能力。
座谈会后，同学们表示收获满满，很多同学再次与曹经理进行交流学习，并表达了对理想汽车管培生岗位的求职意向。此次座谈会不仅帮助同学们进一步明确了自身的岗位选择，学习了求职面试的技巧与艺术，也为同学们踏出专业阈限，尝试更多可能提供了机会。